Так говорит о новом поколении врачей больницы главный рвач Николаевской ЦРБ Н.И.Кокин
Сегодня практически все учреждения здравоохранения нашей области испытывают дефицит квалифицированных медицинских специалистов. Остро стоит эта проблема и в нашем районе — врачей в Николаевской ЦРБ катастрофически не хватает. Тем, кто есть, приходится зачастую работать на замещение, закрывая тем самым имеющиеся кадровые пробелы.
Главный врач больницы Н.И.Кокин, комментируя эту ситуацию, неоднократно подчеркивал, что выход есть, даже два. Первый — привлекать врачей из других городов и регионов, другой — растить, поднимать своих медицинских специалистов, предоставляя молодым землякам целевые направления для обучения в ВУЗах с тем, чтобы после получения дипломов, они возвращались на родину и устраивались на работу в ЦРБ.
Как подчеркивает Николай Иванович, именно второй вариант способен дать самые лучшие результаты и он более оправдан. В рядах приезжих врачей, как правило, наблюдается текучка. Поработав здесь определенное время и, скажем, найдя для себя более привлекательное место работы, они с легкостью могут сорваться и уехать покорять профессиональные вершины в другие города нашей страны. А вот «целевики», наши, местные, связаны с районной медициной обязательствами, нарушить которые будет с их стороны и не этично, и не правомерно. Кроме того, многие из них охотно идут по этому пути, целенаправленно выбирая для себя работу в своем родном районе с желанием принести ему пользу.
Так, в прошлом году ряды врачей пополнились тремя молодыми медицинскими специалистами, получившими образование в Волгоградском медицинском университете по целевым направлениям. Это врач-рентгенолог Максим Николаевич Кокин, врач-терапевт и врач-эндокринолог Софья Александровна Красюк и врач-терапевт Екатерина Александровна Спирина.
Николай Иванович отмечает, что за все время работы, молодые специалисты проявили себя с самой лучшей стороны, население отзывается о них исключительно положительно. Здесь играют роль не только личностные и профессиональные качества новых врачей, сильные базовые знания, полученные при обучении, но и способность современного поколения быстро ориентироваться в технической составляющей работы, умение использовать все преимущества компьютерных систем и приложений, электронный документооборот — все то, что ускоряет работу и делает ее более качественной.
Зарекомендовали себя новые врачи очень хорошо. Максим Николаевич Кокин является сегодня заведующим рентгенкабинетом, а буквально с сентября запланировано обучение Екатерины Александровны Спириной по направлению профпатология, специализирующейся на периодических и профилактических осмотрах населения, работников организаций.
«Конечно, приходится и им совмещать по несколько ставок в виду нашего кадрового дефицита, - говорит главный врач больницы, - нагрузка большая, но есть в этом и положительный момент — у ребят прибавляется опыт».
А уже этой осенью в районное здравоохранение ожидается очередной новый приток врачей. Приступает к работе необходимый врач-педиатр в детской поликлинике Любовь Викторовна Чжен и еще один «целевик» района, врач-гинеколог Алия Мустахамовна Сабитова.
Так что, хоть и медленно, но верно, коллектив врачей в районном здравоохранении пополняется новыми специалистами. Чтобы закрыть потребность в них на 100%, понадобится время, и еще не одна «волна» врачей, получивших высшее медицинское образование по целевому направлению из нашего района. Главврач больницы возлагает очень большие надежды на эту систему, дающую неплохие результаты. Он сообщил, что на подходе очередные медицинские специалисты — наши земляки, которые, как только закончат обучение, приедут работать на родину. Что ж, будем ждать.
Наталья Сипина