Николаевская районная Дума
Волгоградской области
Р Е Ш Е Н И Е
от 27 февраля 2023 года № 52/276
«О внесении изменений в решение Николаевской районной Думы от 25.09.2008г. № 48/306 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Николаевского муниципального района и в аппарате Николаевской районной Думы» (в редакции решения от 14.07.2021г. № 28/143)
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 16.12.2019г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», на основании заключения юридической экспертизы Государственно-правового управления Губернатора Волгоградской области от 27.12.2022 года № 433, руководствуясь Уставом Николаевского муниципального района Волгоградской области
Николаевская районная Дума решила:
1. Внести в решение Николаевской районной Думы от 25.09.2008г. № 48/306 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Николаевского муниципального района и в аппарате Николаевской районной Думы» (в редакции решения от 14.07.2021г. № 28/143) (далее Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2 Положения изложить в следующей редакции:
«2. Конкурс на замещение должностей муниципальной службы администрации Николаевского муниципального района и в аппарате Николаевской районной Думы обеспечивает право на равный доступ к муниципальной службе.
Вакантной должностью муниципальной службы в администрации Николаевского муниципального района и в аппарате Николаевской районной Думы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатных расписаниях администрации Николаевского муниципального района и в аппарате Николаевской районной Думы».
1.2. Пункт 3 Положения после слов «имеют граждане Российской Федерации» дополнить словами «, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - гражданин, претендент),»;
1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Конкурс проводится среди граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу и подавших документы, указанные в пункте 7 Положения, на участие в нем. При проведении конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе, гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе на общих основаниях независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает.»;
1.4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и 5 членов комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
В работе конкурсной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, которые не имеют права голоса при голосовании. Оценка качеств претендента независимых экспертов-специалистов учитывается при принятии решения конкурсной комиссией».
1.5. В пункте 6 Положения слова «главой администрации» заменить словом «главой»;
1.6. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Гражданин (претендент), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в кадровую службу органа местного самоуправления следующие документы:
• личное заявление на участие в конкурсе;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р);
• фотографию 3*4-1шт.
• копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);
• документы об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• иные документы, предусмотренные федеральным законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином (претендентом) подлежит проверке, которую осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления в течение 10 календарных дней со дня их представления.
Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
1.7. В пункте 8 Положения слова «муниципальной должности» заменить словом «должности»;
1.8. Абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
«Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее 20 календарных дней до дня проведения конкурса и предусматривает:
- условия конкурса (форму проведения конкурса, наименование должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту);
- место и время приема документов для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются документы;
- сведения о дате проведения конкурса, времени и месте его проведения;
- проект трудового договора;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон)».
2. Настоящее решение вступает в силу, с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Николаевской районной Думы Ю.Ю. Чувашин
Глава Николаевского
муниципального района А.А. Гребенникова
